LID RAAD VAN TOEZICHT (portefeuille onderwijs) (afgerond)

De Meerwaarde is een protestants-christelijke school in Barneveld met ruim 275 professionele en betrokken medewerkers die onderwijs bieden aan 1850 leerlingen in het praktijkonderwijs en vmbo. Ook verzorgt De Meerwaarde in samenwerking met (en onder licentie van) MBO-Amersfoort voor ongeveer 180 studenten een aantal mbo-opleidingen op drie locaties in Barneveld.  Het fraaie schoolgebouw aan de Rietberglaan is een innovatieve omgeving waar leerlingen op een uitdagende en stimulerende manier hun talenten kunnen ontwikkelen en kunnen uitgroeien tot evenwichtige, gewilde vakmensen en actieve burgers. Door christelijk, verbindend, levensecht en toekomstgericht onderwijs ontwikkelen de leerlingen en studenten zich in hun talenten en zelfbewustzijn. Vanuit het adagium: ‘Samen talent ontwikkelen’.

kijk ook op: www.demeerwaarde.nl

De Raad bestaat uit vijf leden. De Raad van Toezicht is in het kader van waarden gedreven toezicht strategisch partner voor het eenhoofdige College van Bestuur. Naast de reguliere vergaderingen, grotendeels samen met het College van Bestuur, zijn er twee commissies: een remuneratiecommissie en een auditcommissie. Jaarlijks wordt het functioneren van de Raad van Toezicht geëvalueerd. In de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt gestreefd naar een evenwicht in diversiteit en deskundigheid. Daarnaast is een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen zeer gewenst. Om die reden is de Raad voor deze vacature op zoek naar een vrouw.

Basisvoorwaarden leden van de Raad van Toezicht:

• onderschrijven de grondslag en de doelstelling van De Meerwaarde;
• zijn onafhankelijk, en hebben geen onverenigbare belangen, posities of relaties (functies en nevenfuncties);
• kunnen voldoende tijd beschikbaar stellen (120 uur per jaar voor een lid).

Basiskwaliteiten leden van de Raad van Toezicht:

• affiniteit met het onderwijsveld en specifiek met het vmbo en praktijkonderwijs;
• bestuurlijke en/of toezichthoudende capaciteiten;
• strategisch denkvermogen;
• gestructureerd doorvragen;
• kritisch-analytisch oordeelsvermogen;
• pro-actieve houding en gedrag;
• integer en een sterk normbesef;
• kennis van zaken om de hoofdlijnen van het totale beleid te kunnen beoordelen;
• een goed ontwikkelde 'maatschappelijke antenne';
• voldoende financieel-economische kennis om de taak voor het goedkeuren van begrotingen en jaarrekeningen te kunnen vervullen
• academisch werk- en denkniveau.

Druk op onderstaande knop voor een uitgebreid profiel

1 mei 2020: start werving
23 mei 2020: sluitingsdatum voor kandidaten
week 23 2020: eerste gespreksronde door Pandion Leiderschap
week 25 2020: tweede gespreksronde met Raad van Toezicht