CLUSTERMANAGERS (afgerond)

Profila (Profila) is een landelijke zorgaanbieder voor kinderen, jongeren en volwassenen met een (verstandelijke) beperking, een autismespectrumstoornis en/of psychiatrische problematiek. Ook worden mensen geholpen die met Justitie in aanraking zijn geweest. Profila biedt diverse vormen van zorg aan: woonzorg, behandeling, dagbesteding en werk in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. De medewerkers delen één passie: vanuit een christelijke identiteit bijdragen aan de kwaliteit van bestaan van kwetsbare mensen in de samenleving. De Profila Zorggroep bundelt de krachten van Profila Zorg, EBC-Zorg, Grip op je leven en Kansrijk Wonen.

Om het onderscheidende zorgaanbod vanuit de expliciet christelijke identiteit ook in de toekomst te kunnen blijven bieden, is een aantal strategische keuzes gemaakt. Deze zijn vastgelegd in het organisatie-ontwikkelprogramma ‘Verantwoord samen-groeien’. Dit programma is gericht op het versterken van de organisatie en het aanbod, met behoud van kwaliteit. Verbinding, integratie en samenhang in de organisatie, de aansturing en de dienstverlening zijn de sleutelbegrippen. Het comprimeren van regio’s die integraal worden aangestuurd en waar een integraal zorgprogramma wordt ontwikkeld. De strategie wordt de komende jaren in deelprojecten gerealiseerd. 

De clustermanager is een nieuwe functie binnen Profila, verantwoordelijk voor de implementatie van de strategische keuzes en integrale aansturing van de regio. De clustermanager is lid van het managementteam en rapporteert aan de Raad van Bestuur. 

De clustermanager:

• is samen met programmamanagers en gedragsdeskundigen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een integraal zorgaanbod, de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van zorgpaden;
• geeft direct leiding aan medewerkers in de regio, en zoekt daarin een balans tussen verschillende ambities, belangen, rollen en verantwoordelijkheden. Coacht medewerkers in een zelfstandige taakuitvoering;
• is verantwoordelijk voor relatiebeheer richting interne en externe stakeholders, signaleert kansen en ontwikkelingen, bouwt samenwerkingsrelaties en versterkt het profiel en de positie van Profila in de regio;
• is budgetverantwoordelijk;
• initieert, leidt of participeert in projecten en maakt voor de ondersteuning heldere afspraken (SLA) met het centrale Service Centrum.

Wij zijn op zoek naar ervaren en inspirerende managers. Ondernemend, daadkrachtig, resultaat- en mensgericht. Bouwers en verbinders die willen samenwerken. Besluitvaardig en koersvast. Actieve en authentieke christenen. 

Klik op onderstaande knop voor een uitgebreid profiel

 

Zeer uitdagende functie in een ambitieuze, veranderende en zich ontwikkelende organisatie. Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, onder meer door een gezamenlijk traject van management development. Een parttime functie van 24 uur in de regio Noord en een fulltime baan in de regio Veluwe. Passende arbeidsvoorwaarden. 
 

• 20 augustus 2020: start werving
• 17 september 2020: einde reactietermijn
• 23 september 2020: eerste gespreksronde met kandidaten door Pandion Leiderschap
• 29 september 2020: tweede gespreksronde met twee commissies bij Profila Zorggroep
• Uiterlijk 30 september afronding en benoeming